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党性建设

为提升党员和员工综合素质,利用晚上业余时间,每周开展两次大讲堂活动,由公司高管、中层管理人员和技术人员轮流循环授课。


扎实推进“五项制度”落实,提升党员职工综合素质,丰富活动载体,并找准“四点”瑞东企业高质量发展,解决党建与企业生产经营“两张皮”问题。


"五项制度" --

每周开展"苦练内功、提升素质"大讲堂。

每月开展一次"1+8+X"党员主题党日活动。

每手度集中上一次"大党课"

每半年开展一次集中评比。

每年进行一次述职考核


找准“四点”--

健全关爱机制,找准党建融入企业发展的"切入点"

强化文化引领,找准党建推动企业发展的"支接点"

统筹目标任务,找准党建与企业生产经营的"结合点"

夯实基础管理,找准党建推动企业发展的"提升点"