统筹目标任务 找准党建与企业生产经营的“结合点”

公司党支部十分注重加强党员教育培训，鼓励党员立足岗位当**、做表率。每名党员联系2-3名员工，提升生产技能，提高自身收入;每名党员联系2名贫困户，其中81户已经脱贫，32户改善了家庭面貌。深入开展创先争优活动、设置党员**岗，影响和带动全体员工，实现了管理层党员由"单独抓生产"向"同时抓党建和生产"转变，生产一线党员由"单独干"向"带着干"转变。

建全激励关爱机制 找准党建融入企业发展的“切入点”

公司党组织坚持"三必访"、"两必谈，即党员职工有病住院、直系亲属去世、家庭遇到困难，党支部和公司有关负责人**前去探访慰问;党员职工获得荣誉、违纪或思想不稳定，党支部主要领导**找他谈话，使党组织成为党员职工的"避风港"，增强了党组织的凝聚力和向心力。建立党支部成员联系党员职工制度，每个支部成员联系2-3名党员职工，竭诚服务员工。

积极畅通党员职工多种成长渠道，加大**员工提拔力度，拓宽员工发展空间，实行"把**员工**培养成党员，把党员**培养成技术骨干和管理人才"的双培工程，大力表彰**，使每名员工工作上有奔头、政治上有盼头，不断提升党员、职工对企业的认同度和归属感。支部成立后，把董事长葛超众作为**个发展培养对象，2019年己发展成为正式党员。

强化文化引领 找准党建工作与推动企业发展的“支撑点”

公司党组织将党建工作的**理念与企业文化的核心价值相统一，同步发展推进。注重将"心向一处想，劲向一处用，共创美好明天"的团队理念、"合作共赢，一加一大于三"经营理念、"科技创新、人才兴企"的发展理念、"质量是企业的生命"的质量理念渗透到企业的各部门、各领域，渗透到每名党员、职工。在这种企业文化引领下，公司先后获得"河北省创业功臣"、"河北省**产品""诚信单位"、"肥乡突出贡献企业"等荣誉;发挥工会组织纽带作用，组织员工开展了乒乓球比撰、象棋比赛、歌咏比赛等半富多彩的业余文化生活，既活跃了党员职工思想，又增强了团队精神，助推了企业健康发展;公司党组织带头组织参加杜会公益事业，树立公司良好形象。开展了"八一"到武装部慰问并看望武警战士、组织参加防汛活动、组织员工开展消防演练等活动。

务实基础管理 找准党建工作与推动企业发展壮大的“提升点”

公司党支部紧密结合企业实际，建立健全了一系列管理制度。一是员工军事化管理。提出了"坚定不移走军事管理"路子的口号，对新入职的每一名员工首**行军事化培训，以军队的管理方法管理团队，以军人的执行力、战斗力要求员工，培养和造*了一支能打善拼的队伍。二是严格绩效管理。对公司全体员工制定了考勤打卡、绩效考核等一系列制度，不仅规范了良好的上班和工作程序，而且有效激发了员工的积极性。三是实施科技创新。公司十分注重科技创新，建立了专门研发机构，并与西安建筑科技大学、河北工程大学、邯郸建筑中专、肥乡区职教中心等建立了长期良好的合作关系，获得各项专利32项。公司先后荣获"河北省高新技术企业"和"中国模板脚手架行业特级企业"等。四是在生产经营中实行严格管理。把员工的生命财产**放到**位，每周组织一次**基础工作自查自改活动，确保了**生产零事故。